Din cand in cand ma mai uit la ofertele de joburi din Romania sa nu pierd legatura cu piata. Imi sare in ochi un anunt de Senior PHP Developer si ma gandesc sa vad ce se mai cere. Incep sa citesc si sa ma crucesc.
Primele 3 cerinte:
- Planifica si se ocupa de dezvoltarea proiectelor solicitate de clientii interni, avand in vedere cercetarea, analiza, documentarea, designul, testarea, implementarea si auditul proiectului implementat;
- Mentine legatura cu echipa de proiect cu privire la toate aspectele proiectului;
- Asigura documentarea proiectului si asigura o buna comunicare cu cu beneficiarii proiectului;
Pai mai … profesionistilor, voi cautati Senior PHP Developer sau cautati un om orchestra, bun la toate, care sa faca si project management si testare si system arhitect si team leading si scriere de documentatie si relatii cu clientii (fie ei si interni, probabil product owners) cu un singur salariu ? Oare au de gand sa il plateasca cu 6 salarii ?
Nu intru acum in explicatii de genul ca „omul orchestra” a murit si ca este total ineficient sa pui un developer bun (senior) sa faca astfel de taskuri birocratice, dar pot sa deplang modul de gandire al unor manageri1.
1 Manager is a Person who thinks nine women can deliver a baby in One month.